Правовые акты Оренбургской области
ПРАВОВЫЕ АКТЫ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Собрание основных законов, принятых с 1994 по 2020 г.

Закон Оренбургской области «О квотировании рабочих мест в Оренбургской области» от 02.11.2004 N 1526/257-III-ОЗ ст 6

Статья 6. Права и обязанности работодателей

 

1. Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки и испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно и по направлениям органов службы занятости населения Оренбургской области.

2. Работодатели имеют право в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов:

1) арендовать рабочие места для трудоустройства инвалидов на других предприятиях;

2) размещать производственный заказ по договорам об оказании услуг (о выполнении работ) на специализированных предприятиях общественных организаций инвалидов при условии, что его объем позволит обеспечить в течение периода действия квоты для приема на работу инвалидов занятость инвалидов численностью, не менее установленной квотой для приема на работу инвалидов.

3. Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны:

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки и испытывающих трудности в поиске работы, и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о таких рабочих местах;

2) ежемесячно представлять органам службы занятости населения Оренбургской области информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о таких рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в порядке, установленном Правительством Оренбургской области;

3) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.